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O Departamento Pessoal está capacitado para prestar todo e qualquer serviço relativo a administração de pessoal para sua empresa. Desde a admissão de colaboradores, passando por toda a rotina da folha de pagamento, encargos sociais, obrigações trabalhistas e previdenciárias, até a rescisão de contrato de trabalho.
ASSISTÊNCIA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
O Departamento Pessoal presta os seguintes serviços:
• Registro de funcionários em Livros e/ou Fichas de Registro;
• Elaboração de contrato de trabalho;
• Elaboração de acordo para prorrogação e compensação de horas;
• Elaboração termo de opção do vale transporte;
• Elaboração de ficha de salário família e termo de responsabilidade de salário família;
• Elaboração de recibo de entrega e devolução de CTPS;
• Elaboração de contratos de aprendizagem;
• Elaboração de Quadro de horário de funcionários;
• Atualização de carteiras de trabalho.
Regularização de Cadastros junto à Caixa Econômica Federal
• Cadastro de funcionários junto aos PIS (Programa de Integração Social);
• Preenchimentos e elaboração de Formulários de retificação de dados: RDE (Retificação de dados do Empregador), RDT (Retificação de dados do trabalhador), PTC (Pedido de Transferência de Contas), RDF (Retificação com devolução do FGTS).
Processamentos mensais informatizados
Procedimentos Demissionais
• Elaboração de Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho;
• Elaboração de Aviso Prévio Indenizado e/ou trabalhado;
• Elaboração da GRRF (Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS) via conectividade social;
• Preenchimento de formulários de seguro desemprego;
• Cadastro da Movimentação de trabalhadores junto ao FGTS, via conectividade social;
• Emissão dos extratos do F.G.T.S. via conectividade social; Orientação quanto ao exame médico demissional e elaboração do P.P.P.
Representação junto a Sindicatos e Ministério do Trabalho
• Protocolo de Acordo de compensação de horas de trabalho junto ao sindicato e DRT (Delegacia Regional do Trabalho);
• Orientação e acompanhamento quanto à elaboração de acordo da Lei 10.101 (Participação nos Lucros) junto a sindicatos;
• Homologação de Rescisões Contratuais junto a Sindicatos e Ministérios do Trabalho;
• Atendimento e acompanhamento da Fiscalização do Trabalho e Previdência Social;
• Cálculo de reajustes salariais através de Convenções Coletivas de Trabalho de Entidades Sindicais;
• Protocolo de pedido de Férias Coletivas junto ao Ministério do Trabalho e Sindicato.
Elaboração e entrega de obrigações Anuais e Acessórias junto à Receita Federal do Brasil
• DIRF - Declaração de Imposto de Renda na Fonte;
• Elaboração de informe de rendimentos de empregados assalariados, autônomos e pró-labore.
Elaboração e entrega de Obrigações Mensais e Anuais Junto ao Ministério do Trabalho e Emprego
• Orientação quanto à legislação trabalhista, previdenciária e do FGTS (Fundo de garantia por Tempo de Serviço);
• Orientação quanto aos procedimentos para aposentadoria.
Orientações sobre a Legislação Vigente
• Elaboração e confecção da RAIS (Relatório Anual de Informações Sociais).• Elaboração da folha de pagamento de empregados, pro-labore e autônomos, relação de líquidos e bancária;
• Elaboração de Recibo de Pagamento à Autônomo - R.P.A.;
• Elaboração de guias da previdência social - G.P.S.;
• Elaboração de guias de IRRF sobre assalariado, pro-labore e autônomos;
• Elaboração de guias de FGTS - SEFIP e transmissão dos dados via conectividade social;
• Elaboração de contribuição sindical empregados;
• Elaboração de contribuição assistencial patronal e empregados;
• Elaboração de folha de pagamento referente 13º salário - 1ª e 2ª parcelas;
• Elaboração de recibos de férias individuais e coletivas;
• Cálculo de impostos e contribuições em atraso;
• Elaboração e entrega de recibos de pagamento de salários e pró-labore;
• Elaboração de ficha de salário maternidade;
• Preenchimento e elaboração de documentos para Previdência: Comunicado de Acidente no Trabalho – CAT, Requerimento de benefício por incapacidade, entre outros.